Le Consultant HCM déploie les applications qui couvrent l’ensemble des besoins de gestion RH de l’entreprise : gestion administrative, performance, formation, développement des talents et recrutement. Afin de garantir la conformité des développements dans le cadre de nos engagements contractuels, le Consultant HCM participe à toutes les phases d’intégration des solutions et apporte aux clients des réponses adaptées à leurs besoins. Avec une posture conseil, il assure l’intégration des progiciels de la gamme HCM et porte la responsabilité de la bonne implémentation du produit.
Dans une organisation matricielle, il sera le partenaire métier du directeur de projet avec pour objectif commun de livrer la solution dans les délais impartis avec un haut niveau qualitatif sur son domaine fonctionnel.
Le travail en équipe, sur des projets communs, avec l’ensemble des collaborateurs de la société (directeurs de projets, consultants, ingénieurs d’affaires, maintenance, assistance qualité, hotline) offre un cadre professionnel diversifié et riche.
Missions :
- Analyse les besoins fonctionnels du client, évalue la faisabilité technique et la charge de travail pour sa réalisation
- Participe à l’élaboration et la validation de l’analyse technique et fonctionnelle
- Assure le paramétrage ou le développement spécifique
- Assure les demandes d’évolution du paramétrage
- Valide le paramétrage lié aux demandes ou incidents
- Est force de proposition sur l’amélioration des méthodes et l’évolution des programmes
- Elabore la documentation (supports de formation)
- Anime les cycles de formations
- Accompagne les clients dans l’utilisation de notre suite de Produits RH
- Est également un interlocuteur de confiance pour nos services internes de R&D, supports, Directeurs de Projets, …
Déplacements fréquents en clientèle, en France et à l’étranger
Profil
Compétences :
- De formation Bac +5 informatique de gestion ou éventuellement Gestion des ressources humaines avec une très forte appétence pour l’informatique et la technique
- Minimum 5 ans d‘expérience dans les projets de mise en œuvre de processus métiers RH et/ou SIRH au sein d’une société du secteur informatique/Intégrateur, d’un cabinet en Ressources Humaines ou d’un service SIRH d’un grand groupe.
- La Connaissance des langages ou compétences techniques si dessous est un plus : C#, Microsoft SQL server et SQL en général, API rest.
- Connaissance des Environnements Saas, sécurité des données, politique RGPD
- Connaissance fonctionnelle de la paie (est un plus)
- Anglais professionnel (est un plus)
Qualités :
- Flexibilité, adaptabilité et autonomie
- Excellente aisance à l’oral
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Travail en équipe et sens du relationnel
- Sens du service
- Ténacité et endurance
- Relationnel et conseil client
Conditions du poste :
Localisation : Courbevoie
Rattachement : Responsable HCM
Rémunération : En fonction de l’expérience