Consultant SIRH – (H/F)

Le consultant pôle SIRH déploie des applications qui couvrent l’ensemble des besoins de gestion de les Ressources Humaines de l’entreprise : performance, formation, développement des talents et recrutement.

Capable d’appréhender les dimensions stratégiques des projets de système d’informations, Vous participez à toutes les phases de l’intégration des solutions  et vous apportez à vos clients des réponses adaptées à leurs besoins. Vous intervenez en véritable conseil, pour assurer l’intégration des progiciels de la gamme HCM. Vous êtes le garant de la réussite des projets qui vous sont confiés, vous êtes dotés d’un grand sens de l’écoute et du service. Vous êtes prêt à vous investir de façon significative pour la satisfaction de vos clients.

Vous travaillez en équipe, sur des projets communs, avec l’ensemble des collaborateurs de la société (directeurs de projets, consultants, ingénieurs d’affaires, maintenance, assistance qualité, hotline) afin de garantir le succès de vos travaux en clientèle.

Les postes sont évolutifs à l’international et à la direction de projet.

Missions

Analyse détaillée des besoins

  • Participer à l’élaboration de l’analyse technique et fonctionnelle
  • Valider une solution technique à partir de l’analyse fonctionnelle

Réalisation des paramétrages

  • Assurer le paramétrage ou le développement spécifique
  • Répondre aux demandes d’évolution du paramétrage (niveau 2)
  • Valider le paramétrage lié aux demandes ou incidents

Formation et conseil

  • Former les utilisateurs finaux
  • Etre force de proposition sur l’amélioration des méthodes et l’évolution des programmes
  • Participer à l’élaboration de la documentation nécessaire
  • Création de documentation (support formation)

Déplacements fréquents en clientèle, en France et à l’étranger

Profil
  • De formation bac+2 à bac +5 RH et/ou informatique de gestion ou en GRH,
  • Expérience supérieure à  5 ans dans les projets de mise en œuvre de  processus métiers RH et/ou SIRH ou leur maintenance au sein d’une société du secteur informatique/Intégrateur, d’un cabinet en Ressources Humaines ou d’un service SIRH d’un grand groupe
  • Dynamique et organisé, vous possédez le sens du service client, et avez envie de vous investir dans un poste alliant l’expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métier RH et/ou paie
  • Langues : Anglais courant exigé. L’italien ou l’espagnol serait un plus.

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